Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern:
- Eine hervorragende Bezahlung nach dem Tarif des Öffentlichen Dienstes - hier finden Sie einen externen Link zur aktuellen Entgelttabelle TVöD-P
(hohe Eingruppierung der Fachkräfte in Entgeltgruppe P8 wegen gerontopsychiatrischer Versorgung, Pflegehilfskräfte in Entgeltgruppe P5/P6) - Das genaue Entgelt berechnet sich in Kombination mit der Entgeltstufe
- Status als Beschäftigte/r des Öffentlichen Dienstes
(ermöglicht günstigere Versicherungsstarife) - Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Zusatzrente
- Zulage für vermögenswirksame Leistungen
- Führungskräfte mit einem „Offenen Ohr“ für Ihre Wünsche und Sorgen
- Ein sehr gutes Arbeitsklima -> Kollegen, mit denen die Arbeit Freude macht und die Sie bei Ihrer Arbeit unterstützen
- Garantierte Einarbeitungszeit von vier Wochen (Sie werden nach und nach in jedem Dienst mehrere Tage eingearbeitet)
- Eine Fachkraft pro Schicht für jeden Bereich
Arztbesuche werden von zusätzlich eingeteiltem Pflegepersonal begleitet - Mitbestimmung bei den Arbeitsabläufen – Ihr Wissen und Ihre Erfahrung sind uns wichtig
- Eine faire und attraktive Dienstplangestaltung (Wunschbuch, Tauschmöglichkeit, etc.)
- In der Regel nur Früh- und Spätdienste (Spätdienste bis max. 20:15 Uhr)
(für unsere Nachtdienste haben wir Dauernachtwachen) - Regelmäßige Teambesprechungen und Zusatzteams
- 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub bei Schicht- bzw. Wechselschichtarbeit
- Jahressonderzahlung ( Weihnachtsgeld )
- Leistungsentgelt einmal im Jahr
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche und soziale Entwicklung
- Prämiensystem für Verbesserungsvorschläge
- Ihre Arbeitskleidung wird vom Haus gestellt und gereinigt
- Mitarbeitervertretung/Personalrat
- Gleichstellungsbeauftragte
- Betriebsarzt
- Ehrung bei Dienstjubiläen und Gewährung einer Jubiläumszuwendung
- Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
- Prämiengewährung bis zu 115,00 € bei „Holen aus dem Frei“
- Eine von unseren Mitarbeitern geschätzte Arbeitsorganisation/Struktur
