Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: 

• Eine hervorragende Bezahlung nach dem Tarif des Öffentlichen Dienstes - hier finden Sie einen externen Link zur aktuellen Entgelttabelle TVöD-P
  (hohe Eingruppierung der Fachkräfte in Entgeltgruppe P8 wegen gerontopsychiatrischer Versorgung, Pflegehilfskräfte in Entgeltgruppe P5/P6)
• Das genaue Entgelt berechnet sich in Kombination mit der Entgeltstufe
• Status als Beschäftigte/r des Öffentlichen Dienstes
  (ermöglicht günstigere Versicherungstarife)
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Zusatzrente
• Zulage für vermögenswirksame Leistungen
• Führungskräfte mit einem „Offenen Ohr“ für Ihre Wünsche und Sorgen  
• Ein sehr gutes Arbeitsklima -> Kollegen, mit denen die Arbeit Freude macht und die Sie bei Ihrer Arbeit unterstützen
• Garantierte Einarbeitungszeit von vier Wochen (Sie werden nach und nach in jeden Dienst mehrere Tage eingearbeitet)
• Eine Fachkraft pro Schicht für jeden Bereich
  Arztvisiten werden von zusätzlich eingeteiltem Pflegepersonal begleitet
• Mitbestimmung bei den Arbeitsabläufen – Ihr Wissen und Ihre Erfahrung sind uns wichtig
• Eine faire und attraktive Dienstplangestaltung (Wunschbuch, Tauschmöglichkeit, etc.)
• In der Regel nur Früh- und Spätdienste (Spätdienste bis max. 20:15 Uhr)
  (für unsere Nachtdienste haben wir Dauernachtwachen)
• Regelmäßige Teambesprechungen und Zusatzteams
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub bei Schicht- bzw. Wechselschichtarbeit
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• Leistungsentgelt einmal im Jahr
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche und soziale Entwicklung             
• Prämiensystem für Verbesserungsvorschläge
• Ihre Arbeitskleidung wird vom Haus gestellt und gereinigt
• Mitarbeitervertretung/Personalrat
• Gleichstellungsbeauftragte
• Betriebsarzt
• Ehrung bei Dienstjubiläen und Gewährung einer Jubiläumszuwendung
• Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
• Prämiengewährung bis zu 100,00 € bei "Holen aus dem Frei"